面试问问

帮助职场人更快获得offer的面试咨询品牌

单次: ¥149元(1次,30~40分钟)
套餐: ¥1299元 (10次,1年内可用)
保过: ¥1999元 (不限次,拿到offer为止)
护驾: ¥2899元 (20次,试用期护驾)
护航: ¥3299元 (20次,职场护航)
简历优化: ¥169元 (0-2年经验)   ¥219元 (3-5年经验)   ¥299元 (5年以上经验)

资深业务一线顾问主导咨询及服务
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咨询范围


业务线面试咨询顾问,比HR和猎头更懂用人需求

更快谈下更好的职位及薪水,节省职场试错时间


原有简历评估


模板化、专业度、文案表达、准确性、美观度等评估



简历优化辅导


营销化简历、针对性描述、关键性总结、冗余剔除等



公司/行业分析


行业/公司发展前景、面试可选分析、职业契合性分析等



JD(岗位)分析


岗位核心度分析、部门及业务价值分析、能力需求分析等



投递/面试应约


简历投递通道、标题、时间、应答环境处理等



面试准备


心理状态、仪表姿态、到达时间、接待人员沟通、填表策略等



环境及面试官评估


环境观察、判断分析、面试官初步印象评估、印象互动评估等



介绍破冰


介绍目的锚定、介绍时长、内容策略、出位策略等



互动共情策略


面试官表情及言语分析、性格及行为方式反推、言语及心理共情等



临场应答技巧


兴趣点互动、针对性回答、专业度体现、nice沟通、适度保留等



薪水谈判技巧


薪水沟通原则、沟通策略、报价策略、留有余地等



入职事宜沟通


入职信息确认、所需资料确认、入职时间确认、变动因素考量等



跳槽分析


当前状态分析、跳槽风险及机会分析、跳槽时机与操作等



离职操作


离职风险排斥、离职契机选择、交接处理、问题应对等



到岗工作开展


资料准备、到岗流程及避坑、试用期心态/态度及行为建议





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